Understanding Organizational Behavior and its Effects

🔍 Comportamiento organizacional es una ciencia interdisciplinaria que busca entender cómo afectan los individuos, grupos y el entorno el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones.

⚙️ El objetivo del comportamiento organizacional es lograr la eficiencia de las actividades de la empresa mediante la comprensión y mejora de los comportamientos individuales y grupales.

🧪 Esta disciplina se basa en aportes de diversas áreas como la psicología, la antropología, la sociología y las ciencias políticas para estudiar el comportamiento organizacional.

🔑 The key variables in organizational behavior are productivity, absenteeism, and job satisfaction.

💼 Productivity is achieved through efficiency and effectiveness in achieving goals.

🏢 Low levels of absenteeism are crucial for a company to reach its goals.

😊 Job satisfaction is important for employees to feel rewarded and content.

🔑 The individual behavior of people is influenced by personal variables such as values, attitudes, personality, and skills.

👥 When people interact with others, their behavior changes, making group behavior an important factor for organizations to study.

🏢 The organization's processes, policies, and practices have an impact on the behavior of individuals and groups within it.

🔑 Comportamiento organizacional ayuda al gerente en aspectos como diversidad laboral, políticas de empresa, calidad y productividad del empleado, sistemas de aprendizaje y clima de trabajo saludable.

💡 El estudio del comportamiento en una empresa es un reto y ofrece conocimientos para mejorar las habilidades interpersonales.

🌟 Conocer el comportamiento organizacional permite lograr cambios positivos en la organización y servir de guía en la creación de un clima de trabajo saludable.

👥 The behavior of individuals and organizations is a crucial aspect of organizational success.

💡 The organization should strive to adapt to the diversity of its workforce.

🎯 Values play a significant role in shaping individual and organizational behavior.